Gebäude-Boost Teamgeist – ein super Team-building-show
Mai 24, 2016. Hier kommt ein neuer Morgen Versammlung treffen, Das ist eine Tradition von Shanghai Huayuan Smart.
Was wird die Aufgabe für heute sein? Jeder schaut mich an mit spannenden Gesichtern. Als Gastgeber, Die zwei einzelnen Begriff übergeben heutige Aufgabe. There is a task paper hiding in an envelope. Erst wenn die Begriffe den Ausgangspunkt erreichen, Dann können sie die Aufgabe öffnen und beginnen, die Mission gemeinsam abzuschließen, Wer die Aufgabe schneller und besser erledigt, gewinnt.
The group “A” task is following:
Jeder 2 Teammitglieder binden ihre Füße zusammen, ging 20 Füße zum Aufzug, Suchen Sie dann nach einem Werkzeug, um ein Foto zu erstellen, nehmen 5 Fotos, Dann gehen Sie zurück zur Zielstelle, die sich im Obergeschoss befindet.
The group “B” task is similar to group “A”. Der einzige Unterschied ist, anstatt ihre Füße zu binden, man sollte einen anderen auf dem Rücken tragen.
Alle nachgeben, um zu rennen, endlich, team “B” finish the game faster. Sie haben es jedoch versäumt, das richtige Werkzeug zum Erstellen von Fotos auszuwählen, hence team “A” turned to be the final winner.
Obwohl dieser Wettbewerb, College beachten, dass ein besserer Weg, um eine Mission zu erfüllen, braucht Zeit, um die Mission zuerst zu verstehen, und dann tragen sind Aktion.
Das Spiel ist dadurch nicht beendet, Ich gebe dann eine weitere Empfängnis aus: “ If the game walking distance is 2 km statt 20 Füße, Welches Team wird Ihrer Meinung nach der Gewinner sein?? ” Most of us agree that the term who tie their feet will win.
Obwohl am Anfang, Diese Teammitglieder sollten langsamer laufen, jedoch, compare to “carry on back” team, this “tying up” is energy consuming, and as the “tie up team” practiced more, sie werden immer schneller laufen.
Daher, im Arbeitsumfeld, wenn Sie nach einer langfristigen Belohnung suchen, Sie sollten eine lange Methode der Teamzusammenarbeit wählen, entweder an den Kunden oder an Ihre Hochschule.
