בניית צוות הגברת רוח-צוות סופר בניין להראות
מאי 24, 2016. הנה מגיע מפגש בוקר חדש, שהיא מסורת של Shanghai Huayuan Smart.
מה תהיה המשימה להיום? כולם מסתכלים עליי בפרצופים מרגשים. כמארח, העברתי את המשימה של היום לשתי הקדנציות האישיות. יש נייר משימה שמסתתר במעטפה. רק כאשר התנאים מגיעים לנקודת ההתחלה, אז הם יכולים לפתוח את המשימה ולהתחיל להשלים את המשימה יחד, מי שמסיים את המשימה מהר יותר וטוב יותר מנצח.
המשימה "A" של הקבוצה עוקבת:
כל 2 חברי הצוות קושרים את רגליהם זו לזו, הלך 20 רגליים למעלית, ואז חפשו כלי ליצירת תמונה, לקח 5 תמונות, ואז חוזרים למקום הסיום שנמצא בקומה העליונה.
משימת הקבוצה "B" דומה לקבוצה "A". ההבדל היחיד הוא במקום לקשור את רגליהם, אחד צריך לשאת אחר על הגב.
כולם מתאמצים לרוץ, סוף סוף, קבוצה "B" לסיים את המשחק מהר יותר. עם זאת הם נכשלו לבחור את הכלי הנכון כדי להפוך את התמונה, מכאן שקבוצה א' הפכה למנצחת הסופית.
למרות שהתחרות הזו, שימו לב שדרך טובה יותר להשלים משימה, לוקח זמן כדי להבין את המשימה הראשונה, ולאחר מכן לשאת פעולה.
המשחק אינו סופית על ידי, אז אני מוותר על ההרות: " אם מרחק ההליכה של המשחק הוא 2 ק מ במקום 20 רגליים, איזה צוות אתם חושבים שיהיה המנצח? רובנו מסכימים שהמונח שקושר את רגליו ינצח.
למרות שבתחילת, חברי הצוות האלה צריכים להריץ יותר לאט, עם זאת, השווה לצוות "Carry On Back", "קשירה" זו צורכת אנרגיה, וככל ש"צוות הקשירה" התאמן יותר, הם יפעלו מהר יותר ויותר.
כאן, בסביבת העבודה, אם אתם מחפשים תגמול לטווח ארוך, עליך לבחור שיטה ארוכה של שיתוף פעולה קבוצתי, או ללקוח או לקולג ' שלך.
