Team Building Boost Spirit- uno spettacolo di super team building
Maggio 24, 2016. Ecco una nuova riunione mattutina di raccolta, che è una tradizione di Shanghai Huayuan Smart.
Quale sarà il compito per oggi? Tutti mi guardano con facce emozionanti. In qualità di, I delivered today’s task to the two individual term. There is a task paper hiding in an envelope. Solo quando i termini raggiungono il punto di partenza, poi possono aprire il compito e iniziare a completare la missione insieme, chi finisce il compito più velocemente e meglio vince.
The group “A” task is following:
Ogni 2 membri del team legano i piedi insieme, Camminato 20 piedi per l'ascensore, quindi cercare uno strumento per fare foto, Prendere 5 Foto, poi a piedi di nuovo al punto di finitura che si trova al piano superiore.
The group “B” task is similar to group “A”. L'unica differenza è invece di legare i piedi, si dovrebbe portare un altro sul retro.
Tutti straggle per correre, Infine, team “B” finish the game faster. Tuttavia non sono riusciti a scegliere lo strumento giusto per fare foto, hence team “A” turned to be the final winner.
Anche se questa competizione, collegio notare che un modo migliore per completare una missione, sta prendendo tempo per capire la missione prima, e poi portare sono azione.
Il gioco non è capolinea da questo, Poi do un ulteriore concepimento: “ If the game walking distance is 2 km invece di 20 Piedi, quale squadra pensi che sarà il vincitore? ” Most of us agree that the term who tie their feet will win.
Anche se all'inizio, questi membri del team dovrebbero eseguire un rallentamento migliore, Tuttavia, compare to “carry on back” team, this “tying up” is energy consuming, and as the “tie up team” practiced more, si correranno sempre più veloce.
Quindi, nell'ambiente di lavoro, se siete alla ricerca di una ricompensa a lungo termine, si dovrebbe scegliere un metodo di cooperazione di squadra lunga, sia per il cliente o per il vostro collegio.
